Bericht: Fair Share Monitor 2023

In 2023 sind Frauen in Führungspositionen noch immer unterrepräsentiert gewesen: Bei einem durchschnittlichen Verhältnis von rund 70 Prozent Frauenanteil in der Belegschaft befanden sich nur circa 40 Prozent der Frauen in Führungspositionen. Dies geht aus dem ‘FAIR SHARE Monitor 2023’ hervor, welcher untersucht, inwiefern sich die Geschlechterverteilung in Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien verhält. Weiterhin werden Organisationen aufgezeigt, die bereits eine ausgeglichene Repräsentation aller Geschlechter erreicht haben. Die Untersuchung wird seit 2020 jährlich vom Verein ‘FAIR SHARE of Women Leaders e. V.’ durchgeführt. (SH)

• Den gesamten Bericht finden Sie auf der Website des Vereins.