Studie: Ungleiche Bezahlung in Engpassberufen

Ob Gehaltsunterschiede zwischen Beschäftigten mit und ohne deutsche Staatsangehörigkeit bestehen und ob sich hierbei geschlechterspezifische Gehaltsunterschiede ergeben, wurde im Rahmen einer Studie der IQ Fachstelle untersucht.

Die Daten, die von 2016 bis 2021 erhoben worden sind, zeigen, dass Beschäftigte aus Asylherkunftsländern in sogenannten Engpassberufen weniger verdienen als deutsche Beschäftigte, trotz gleicher Qualifikation. Dabei handelt es sich um Berufe, in denen ein akuter Fachkräftemangel herrscht, wie Berufe im Bau, im Sanitärbereich oder Pflegeberufe. Zudem zeigt die Studie, dass die Staatsangehörigkeit von Beschäftigten insgesamt einen noch größeren Einfluss auf den Lohnunterschied hat als das Geschlecht der Beschäftigten. (SH)

• Weitere Ergebnisse der Studie können Sie auf der Website der Fachstelle IQ Netzwerk – Integration durch Qualifizierung einsehen.