Bericht zum Entgelttransparenzgesetz

Im Juli 2017 trat das Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (Entgelttransparenzgesetz – EntgTranspG) in Kraft. Ziel war es, die mangelnde Transparenz in betrieblichen Entgeltstrukturen zu bekämpfen, die als eine der Ursachen für die Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern gilt.

2019 wurde erstmals evaluiert, wie die neue Gesetzgebung angewendet wird und inwiefern sie wirklich wirksam ist. Nun wurde durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) ein zweiter Bericht vorgelegt, der neben dem Evaluationsgutachten auch Stellungnahmen der Bundesregierung und der Sozialpartner enthält. (JM)

• Den 333-seitigen Bericht können Sie kostenfrei auf der BMFSFJ-Website herunterladen.