Studie: Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie

Für diese Studie im Rahmen des Unternehmensprogramms 'Erfolgsfaktor Familie' wurden im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) mehr als 2.500 erwerbstätige Eltern und pflegende Angehörige befragt.

Für etwa 80 Prozent der Befragten gehören Flexibilität für geplante oder spontane Auszeiten und Arbeitszeitunterbrechungen ohne Benachteiligung der Karriere zu den wichtigsten Merkmalen eines Arbeitgebers. Werden familiäre Belange außer Acht gelassen, können sich 42 Prozent sogar einen Jobwechsel vorstellen. (JM)

• Alle Ergebnisse können Sie der 60-seitigen Studie entnehmen, die auf der'Erfolgsfaktor Familie'-Website des BMFSFJ runtergeladen werden kann.