Nach Coronakrise: Wie groß ist die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern?

In der Coronakrise wurden weniger große Unterschiede bei den Jahresverdiensten von Frauen und Männern – der sog. Gender Pay Gap – verzeichnet. Das ergab ein Kurzbericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Untersucht wurde nicht nur, wie sich die Gender Pay Gap je nach Beschäftigungsform (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) und Höhe der Entlohnung entwickelt hat. Auch die Übergangsraten zwischen den verschiedenen Beschäftigungsformen und der Nichtbeschäftigung wurden analysiert. Dabei wurde auch deutlich, dass die Verdienstlücke bei Niedrigverdienenden deutlich größer geworden ist. (JM)

• Weitere Informationen und Diagramme entnehmen Sie bitte dem IAB-Kurzbericht 1/2024, den Sie auf der IAB-Website kostenfrei herunterladen können.